Ekonomia
Vol. 12 No. 1 (2022): Oktober

- PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP PENGARINGAN: iklim organisasi

Elvera Elvera (ITBis Lembah Dempo)
Zulaiha Zulaiha (ITBis Lembah Dempo)
Mastriati Dewi (ITBis Lembah Dempo)

Article Info

Publish Date
11 Aug 2022

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada UPTD Puskesmas Rawat Inap Pengaringan Kota Pagar Alam. Penelitian dilakukan pada karyawan di UPTD Puskesmas Rawat Inap Pengaringan Kota Pagar Alam dengan jumlah responden sebanyak 60 karyawan. Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif menggunakan jenis penelitian asosiatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Jenis data yang diperoleh yaitu data primer dan data sekunder dengan metode pengumpulan data secara observasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil pengujian data menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada UPTD Puskesmas Rawat Inap Pengaringan Kota Pagar Alam.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Ekonomia
Website

Abbrev

ITBis-E

Publisher

Universitas Lembah Dempo

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Ekonomia adalah jurnal ilmiah yang dipublikasikan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Institut Teknologi dan Bisnis Lembah Dempo. Ekonomia diterbitkan dua kali selama satu tahun, yaitu pada februari dan juli. Ekonomia bertujuan untuk menyebarluaskan informasi hasil-hasil penelitian dan ...