SEIKO : Journal of Management & Business
Vol 7, No 1.1 (2024)

Pengaruh Sense Of Belonging Terhadap Komitmen Organisasi Pada Anggota Pencak Silat Persaudaraan Setia Hati Terate (Psht)

Rosita, Rita (Unknown)
Solehudin, Solehudin (Unknown)
Nurhasanah, Nunung (Unknown)



Article Info

Publish Date
28 Aug 2024

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sense of belonging terhadap komitmen organisasi anggota PSHT dicabang kabupaten karawang. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori sense of belonging dari Novita (2018) dan teori komitmen berorganisasi dari Allen dan Mayer (Syarif, 2018). Metode yang digunakan adalah metode korelasional yang bersifat bevariat dan menggunakan persamaan regresi linear sederhana. Dari jumlah populasi yang berjumlah 105 orang, peneliti menggunakan skematis probability sampling dengan teknik purposive sampling. Instrumen yang digunakan untuk mengukur variabel-variabel penelitian adalah skala sense of beonging menggunakan dimensi dari teori Hagerty dan skala komitmen organisasi menggunakan dimensi dari teori Allen dan Mayer. Berdasarkan pengujian hipotesis diperoleh H0 ditolak dan H1 diterima, artinya terdapat pengaruh sense of belonging terhadap komitmen berorganisasi pada anggota pencak silat PSHT. Dalam hasil perhitungan R square sebesar 0.688. Hal ini berarti variabel sense of belonging berkontribusi mempengaruhi komitmen berorganisasi sebesar 68,8% dan sisanya sebesar 31,2 % dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil perhitungan didapat bahwa anggota pencak silat persaudaraan setia hati terate (PSHT) dicabang kabupaten karawang berada pada kategori sangat tinggi. Kata Kunci : Sense Of Belonging, Komitmen Berorganisasi, Anggota Pencak

Copyrights © 2024






Journal Info

Abbrev

seiko

Publisher

Subject

Social Sciences

Description

The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects ...