SENMEA
Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021

DETERMINAN KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN CV. BERKAH TANI JAYA KABUPATEN KEDIRI

Alifiano, Aldo Bani (Unknown)
Soedjoko, Dodi Kusuma Hadi (Unknown)



Article Info

Publish Date
18 Sep 2021

Abstract

Perubahan kondisi lingkungan dan bisnis saat terjadinya wabah pandemi Covid-19 mempunyai dampak luar biasa pada sektor industri, pertanian dan perdanganan. Pendekatan dalam penelitian ini dengan menggunakan penelitian kuantitatif dengan teknik asosiatif kausal. Seluruh karyawan CV. Berkah Tani Jaya merupakan Populasi dalam penelitian ini. Instrumen penelitian menggunakan angket yang skornya diuji vaiditas dan reliabilitas. Teknik analisis menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, serta uji hipotesis. Hasilnya, variabel kompensasi, motivasi, serta disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap variabel kinerja karyawan CV. Berkah Tani Jaya. Peneliti selanjutnya sebaiknya memperluas variabel penelitian, hal ini di ususlkan karena telah terbukti bahwa variabel kompensasi, motivasi, serta disiplin kerja hanya menjelaskan sebesar 35% terhadap kinerja karyawan, sehingga faktor lain seperti skill dan pelatihan perlu dikaji.

Copyrights © 2021






Journal Info

Abbrev

senmea

Publisher

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

Prosiding ini merupakan media publikasi bagi seluruh pemakalah yang mengikuti Seminar Nasional dan Call for Paper Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (SENMEA). Seminar Nasional Manajemen , Ekonomi dan Akuntansi telah dilaksanakan berturut- turut sejak 2016. Adapun Prosiding SENMEA ini terbit satu kali ...