Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KALOG KOTA MOJOKERTO

Satria, Danang (Unknown)
Muslih, Basthoumi (Unknown)
Soedjoko, Dodi Kusuma Hadi (Unknown)

Article Info

Publish Date
10 Aug 2024

Abstract

Tujuan studi adalah guna mengungkap pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT KALOG Kota Mojokerto. Metode kuantitatif kausal dimanfaatkan dalam studi ini. Peneliti menerapkan sampel acak dari 40 karyawan, dan analisis statistik diterapkan dengan memanfaatkan program IBM SPSS versi 29. Ini termasuk analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil dari studi ini, lingkungan kerja dan kepemimpinan keduanya berpengaruh parsial terhadap kinerja karyawan. Variabel kompensasi pada hipotesis pertama menunjukkan variabel kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara keseluruhan. Selain itu, terjadi pengaruh yang signifikan antara gabungan dari kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Website

Abbrev

simanis

Publisher

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Prosiding Simposium Nasional Manajemen Bisnis menerbitkan penelitian dalam disiplin ilmu yang disediakan aplikasi untuk manajemen, serta penelitian di bidang-bidang seperti Manajemen Strategi, Manajemen Keuangan, Manajemen Operasi, Manajemen Pemasaran, Manajemen SDM, Teknologi Keuangan, ...