Jurnal Inovasi Masyarakat
Vol. 3 No. 3 (2023): Jurnal Inovasi Masyarakat

Stres Kerja, Konflik Kerja Dan Niat Berpindah Karyawan Pada PT. X

Irham Lamda Saputra (Universitas Widyatama)

Article Info

Publish Date
03 Jul 2024

Abstract

Adanya perilaku niat berpindah karyawan pada perusahaan menunjukkan bahwa pencegahan perilaku niat berpindah karyawan pada PT. X belum dilakukan telah sepenuhnya diatasi dan dianggap optimal. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk melakukannyalebih meningkatkan dan memaksimalkan upaya mereka untuk mencegah perilaku niat berpindah karyawan di masa depan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, konflik kerja dan niat berpindah pada karyawan PT X. Penelitian Metode yang digunakan adalah penelitian eksplanatori, sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebesar populasi dengan metode sensus sebanyak 40 orang pegawai. Metode analisis datanya menggunakan multiple analisis regresi linier melalui uji fit model dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan stres kerja dan konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat berpindah pada PT. X.

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Inovasi Masyarakat
Website

Abbrev

JIM

Publisher

Universitas Widyatama

Subject

Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Description

Jurnal pengabdian kepada masyarakat ini menyediakan forum bagi akademisi, praktisi dan perwakilan komunitas untuk memajukan teori dan praktik yang terkait upaya inovatif; masalah kritis di Masyarakat; tren wilayah; peluang yang muncul di masyarakat; dampak studi di bidang pelayanan publik; ...