Jurnal Cakrawala Ilmiah
Vol. 3 No. 12: Agustus 2024

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA PNS UPTD PUSKESMAS KEBUMEN III

Putri Ayuning Tias (Unknown)
Indah Rohyani (Unknown)

Article Info

Publish Date
22 Aug 2024

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu supaya memahami dampak kepemimpinan, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour pada PNS UPTD Puskesmas Kebumen III. Metode analisis data pada penelitian ini antara lain, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian membuktikan variabel kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap Organizational Citizenship Behaviour, variabel kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour, dan variabel komitmen organisasi tidak berpengaruh yang signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour, serta secara bersama-sama variabel kepemimpinan, variabel kepuasan kerja, dan variabel komitmen organisasi mempunyai pengaruh terhadap Organizational Citizenship Behaviour pada PNS UPTD Puskesmas Kebumen III

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Cakrawala Ilmiah
Website

Abbrev

JCI

Publisher

bajang Institute

Subject

Humanities Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Description

Digitalisasi eknomi menembus batas wilayah negara dan kedaulatan ekonomi yang dapat saja menjadi peluang atau ancaman. Digitalisasi tidak bisa dihindari, tetap permsalahan utamanya adalah bagaimana negara ini harus dapat merumuskan kebijakan agar masyarakat kita jangan hanya menjadi sapi perahan ...