Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara strategi manajemen sumber daya manusia ,kepuasan kerja terhadap kinerja perusahaann dengan menggunakan metode kuantitatif seperti menyebarkan kuesioner yang melalui google from . sampel penelitian ini adalah 30 responden . penelitian ini menganalisis data dari berbagai perusahaan untuk memahami bagsimana strategi sumber daya manusia yang efektif dan tingkat kepuasan kerja karyawan dapat meningkatkan kinerja Perusahaan.
Copyrights © 2024