<![CDATA[AbstractWork contact is a form of legal relationship between a player and the chairman of the Tenaga Baru basketball club. The employment contract is made by the chairman of the Tenaga Baru basketball club which regulates the rights and obligations that must be fulfilled between the player and the chairman of the Tenaga Baru basketball club, guided by the articles in the Civil Code regarding employment contracts. If one party commits a default that results in loss to the other party, the party committing the default must be responsible for his actions so that he can fulfill his achievements.This thesis contains a problem formulation: "What Factors Cause Professional Basketball Players to Default Against the Chairman of the Tenaga Baru Basketball Club in the Cooperation Agreement in West Pontianak District?". The method used in this research uses the Empirical method with a Descriptive Analysis Approach. From the results of the research carried out, the employment contract between the professional basketball player and the chairman of the Bahan Baru basketball club is an employment contract made in writing and in this employment contract both parties have agreed to enter into an employment contract with the terms of the employment contract being 1 year. However, when the work contract had not been completed, the player entered into a work contract with another basketball club, in which case the player was declared to be in breach of contract against the head of the Tenaga Baru Basketball Club.The factor that causes players to default is because they are offered a higher salary from other basketball clubs. The legal consequence for players who default is termination of their employment contract and compensation. The resolution efforts made by the chairman of the Energi Baru basketball club for players who defaulted on their work contracts were amicable without involving legal entities, so that the problems could be resolved peacefully. Keywords: Contract Work, Default, Rights and Obligations of Professional Basketball Players AbstrakKontak kerja merupakan suatu bentuk hubungan hukum antara pemain dengan ketua klub bola basket Tenaga Baru. Kontrak kerja dibuat oleh ketua klub bola basket Tenaga Baru yang mengatur hak dan kewajiban yang harus dipenuhi antara pemain dan ketua klub bola basket Tenaga Baru dengan berpedoman pada pasal-pasal dalam Kitab Undang-Undang Hukum Perdata mengenai kontrak kerja. Apabila salah satu pihak melakukan wanprestasi sehingga berakibat ruginya pihak lain maka pihak yang melakukan wanprestasi wajib bertanggung jawab atas perbuatannya sehingga dapat memenuhi prestasinya.Skripsi ini memuat rumusan masalah: "Faktor Apa Yang Menyebabkan Pemain Bola Basket Profesional Wanprestasi Terhadap Ketua Klub Bola Basket Tenaga Baru Dalam Perjanjian Kerjasama Di Kecamatan Pontianak Barat?". Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode Empiris dengan Pendekatan Deskriptif Analisis. Dari hasil penelitian yang dilakukan bahwa kontrak kerja antara pemain bola basket profesional dengan ketua klub bola basket Tenaga Baru merupakan kotrak kerja yang dibuat secara tertulis dan dalam kontrak kerja ini kedua belah pihak telah sepakat melakukan kontrak kerja dengan ketentuan waktu 1 tahun lamanya kontrak kerja, akan tetapi pada saat kontrak kerja belum selesai, pemain melakukan kontrak kerja dengan klub bola basket lain yang dengan hal ini pemain dinyatakan melakukan wanprestasi terhadap ketua klub bola basket Tenaga Baru Pontianak. Faktor yang menyebabkan pemain melakukan wanprestasi dikarenakan ditawari gaji yang lebih tinggi dari klub bola basket lain. Akibat hukum bagi pemain yang melakukan wanprestasi adalah pemutusan kontrak kerja dan disertai ganti rugi. Adapun upaya penyelesaian yang dilakukan ketua klub bola basket Tenaga Baru terhadap pemain yang melakukan wanprestasi dalam kontrak kerja yaitu secara kekeluargaan tanpa melibatkan badan hukum, sehingga permasalahan dapat diselesaikan secara damai. Kata Kunci: Kontrak Kerja, Wanprestasi, Hak dan Kewajiban Pemain Bola Basket Profesional ]]>
Copyrights © 2024
