<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial kepribadian, komitmen kerja, dan kompetensi terhadap efektivitas kerja. Jumlah sampel sebanyak 35 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil regresi menghasilkan persamaan Y = 7,426 + 0,322X1 + 0,457X2 + 0,452X3. Uji-F menghasilkan nilai Fhitung (27,990) > Ftabel (2,91), artinya kepribadian, komitmen kerja, dan kompetensi berpengaruh secara simultan terhadap efektivitas kerja. Hasil uji-t, secara parsial kepribadian berpengaruh terhadap efektivitas kerja karena thitung (3,844) > ttabel (2,036), kepribadian berpengaruh terhadap efektivitas kerja karena thitung ((6,278) > ttabel (2,036) > ttabel (2,036), kompetensi berpengaruh terhadap efektivitas kerja karena thitung (4,888) > ttabel (2,036). Hasil uji-R2, koefisien determinasi sebesar 0,704, artinya variabel bebas yang terdiri dari kepribadian, komitmen kerja, dan kompetensi mampu menjelaskan efektivitas kerja 70,4%, sedangkan sisanya 29,6% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.]]>
Copyrights © 2024
