JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI
Vol 16, No 3 (2016): Jilid 5

PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR WILAYAH MANADO

Sajangbati, Elisabeth Victoria (Unknown)

Article Info

Publish Date
03 Oct 2016

Abstract

Hubungan asosiasi di antara Kompensasi, Pengembangan Karir dan Motivasi dalam pengaturan Perilaku Organisasi yang optimal memberikan pengaruh pada Kinerja Karyawan, terlebih khusus terhadap PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilawah Manado. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui apakah Kompensasi, Pengembangan Karir dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilawah Manado. Jenis penelitian dalam studi ini adalah Penelitian Asosiatif dan menggunakan metode analisis Regresi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Kompensasi, Pengembangan Karir dan Motivasi secara parsial memberikan pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilayah Manado.

Copyrights © 2016




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI
Website

Abbrev

jbie

Publisher

Universitas Sam Ratulangi

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi diterbitkan oleh Jurusan Ilmu Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi Manado, sebagai media informasi, penelitian dan karya ilmiah dalam bidang Ilmu Ekonomi, Ekonomi Perencanaan, Ekonomi Pembangunan, Ekonomi Moneter, Ekonomi Publik, ...