Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI
Elisabeth Victoria Sajangbati, Elisabeth Victoria
Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sam Ratulangi, Manado, 95114, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR WILAYAH MANADO Sajangbati, Elisabeth Victoria
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 16, No 3 (2016): Jilid 5
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hubungan asosiasi di antara Kompensasi, Pengembangan Karir dan Motivasi dalam pengaturan Perilaku Organisasi yang optimal memberikan pengaruh pada Kinerja Karyawan, terlebih khusus terhadap PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilawah Manado. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui apakah Kompensasi, Pengembangan Karir dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilawah Manado. Jenis penelitian dalam studi ini adalah Penelitian Asosiatif dan menggunakan metode analisis Regresi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Kompensasi, Pengembangan Karir dan Motivasi secara parsial memberikan pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilayah Manado.
Co-Authors