PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT PERMATA HIJAU PASAMAN (PHP) 1 SASAK

Wildan (program Studi Manejemen, Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa Indonesia)
Mardahleni (program Studi Manejemen, Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa Indonesia)
Elondri (program Studi Manejemen, Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa Indonesia)
Roza Gustika (program Studi Manejemen, Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa Indonesia)
Citra Suci Mantauv (program Studi Manejemen, Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa Indonesia)

journal of social and economic research
Vol 5 No 1 (2023): JSER, June 2023

Penelitian ini dilakukan di PT. Permata Hijau Pasaman (PHP) I Sasak di kabupaten Pasaman Barat . Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: 1) Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Motivasi Kerja Karyawan di PT. Permata Hijau Pasaman (PHP) 1 Sasak .2)Untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja Karyawan di PT. Permata Hijau Pasaman (PHP) 1 Sasak. 3)Untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Permata Hijau Pasaman (PHP) 1 Sasak. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan : 1) Terdapat pengaruh yang positif dan tidak signifikan variabel Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja PT. PHP I Kecamatan Sasakk Ranah Pasisie Pasaman Barat dengan nilai signifikansi 0,052 (> 0,05). 2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja PT. PHP I Kecamatan Sasakk Ranah Pasisie Pasaman Barat dengan nilai signifikansi 0,000 (< 0,05). 3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel variabel gaya kepemimpinan dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama terhadap Motivasi Kerja PT. PHP I Kecamatan Sasakk Ranah Pasisie Pasaman Barat.dengan nilai F sebesar 38.642 dan nilai signifikansi 0,000< 0,05).