Otonomi
Vol 24 No 2 (2024): Otonomi

Pengaruh Konflik Eksternal, Konflik Internal Dan Jobdesk Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Syariah Indonesia Cabang Bengkulu

Arisandi, Indah Dwitalia (Unknown)
Markoni, Markoni (Unknown)
Fauzan, Fauzan (Unknown)

Article Info

Publish Date
29 Oct 2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Seberapa besar pengaruh konflik external,konflik internal dan Jobdesk terhadap kinerja karyawan di Bank Syariah Indonesia Cabang Bengkulu. Populasi dalam penelitian ini adalah 35 karyawan. Sampel penelitian ini adalah 35 karyawan. Pada penelitian ini teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik total sampling. Metode analisis penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi berganda dan uji hipotesis (uji t dan uji F). Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara parsial, konflik external, konflik internal dan jobdesk berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, konflik external, konflik internal dan jobdesk terhadap kinerja karyawan

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Otonomi
Website

Abbrev

otonomi

Publisher

Universitas Islam Kadiri

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

Focus and scope this journal : Human Resource Management, Financial Management, Marketing Management, Strategic Management, Organizational Behavior, Operations Management, Change Management, Management of Sharia, Knowledge Management Entrepreneurship, E-Business, Capital ...