<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan divisi produksi di PT. EDS Manufacturing Indonesia, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, melibatkan 100 responden yang diambil dengan teknik sampling jenuh. Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi, koefisien korelasi, determinasi, dan uji hipotesis. Hasil analisis menunjukkan persamaan regresi Y = 1,645 + 0,103X1 + 0,633X2, dengan koefisien korelasi sebesar 0,794 yang menunjukkan hubungan sangat kuat antara variabel bebas (X1 dan X2) dan variabel terikat (Y). Koefisien determinasi menunjukkan kontribusi sebesar 90%, sedangkan sisanya 10% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis simultan menunjukkan nilai Fhitung > Ftabel (446,753 > 3,09), sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Hal ini menegaskan bahwa disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT EDS Manufacturing Indonesia divisi produksi.]]>
Copyrights © 2024
