Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.532
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan JCA (Jurnal Cendekia Akuntansi) Journal of Economics and Business Letters Jurnal Akuntansi dan Ekonomi Bisnis Jurnal Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Anggraini, ninik
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Peningkatan Peran Ibu Rumah Tangga Dalam Peduli Kesehatan Keluarga Dan Lingkungan Di Masa Pandemic Melalui Program PPKM Goviqi, Abdul Rohman Al; Anggraini, Ninik
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi Vol. 1 No. 2 (2021): [Agustus s.d. November] Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmab.v1i2.12511

Abstract

Tujuan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) Mahasiswa ini adalah untuk memberikan pengetahuan, dan pemahaman kepada segenap pengurus dan anggota PKK RW 10 Pasir Putih yang beralamat di Perum Koperasi BUGN Block B 4 No. 54 RT 002 RW 010 Kel. Pasir Putih Kec. Sawangan  Kota Depok Provinsi Jawa Barat. Adapun Metode kegiatan ini adalah mendatangi organisasi tersebut dan memberikan pelatihan serta diskusi seputar pentingnya meningkatkan peran seorang ibu rumah tangga dalam kesehatan keluarga. Hasil dari kegiatan tersebut adalah para peserta menjadi lebih mengerti bagaimana pentingnya menjaga kesehatan di dalam lingkup keluarga serta lingkungan saat masa pandemic dan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) berlangsung. Kata Kunci: Kesehatan; Keluarga; Lingkungan
Analisis Penerapan Metode Penyusutan Aset Tetap Dan Revaluasi Aset Tetap Serta Pengaruhnya Terhadap Laporan Keuangan Anggraini, Ninik; Seswanto, Handika Jihan; Yani, Ahmad
JCA (Jurnal Cendekia Akuntansi) Vol 4 No 2 (2023): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi Prodi Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/akuntansi.v4i2.4400

Abstract

PT. Abadimitra Bersama Perdana di area pedagang menyelesaikan penilaian aset perusahaan untuk menentukan nilai sebenarnya dari aset tetap dengan menggunakan metode penyusutan aset tetap dan revaluasi aset tetap yang tepat. Eksplorasi ini diharapkan dapat menentukan penggunaan strategi devaluasi sumber daya tetap dan revaluasi aset tetap serta dampaknya terhadap laporan keuangan. Teknik ilmiah yang digunakan adalah deskritif kuantitatif. Jenis informasi pemeriksaan bersifat subjektif dan kuantitatif. Prosedur pengumpulan informasi meliputi pertemuan, dokumentasi mengenai informasi laporan keuangan, daftar aset tetap perusahaan pada tahun 2021. Variabel penelitian adalah penerapan metode penyusutan, revaluasi aset tetap dan laporan keuangan. Hasil eksplorasi menunjukkan setelah memastikan metode penyusutan aset tetap dan revaluasi aset tetap. Strategi dengan nilai penyusutan yang rendah adalah metode garis lurus yang menyebabkan peningkatan biaya operasional yang secara tidak langsung menurunkan manfaat perusahaan dan revaluasi aset tetap, mengumpulkan peningkatan kerusakan kendaraan dalam catatan keuangan, mengumpulkan penurunan aset tetap dan peningkatan modal. Mengingat konsekuensi dari pengujian setelah penerapan strategi penurunan sumber daya yang layak, hal ini berdampak pada laporan laba dan rugi, sedangkan revaluasi sumber daya tetap menyebabkan peningkatan aset tetap yang absolut dalam catatan laporan keuangan. PT. Abadimitra Bersama Perdana harus mempertimbangkan penerapan metode penyusutan aset tetap dan revaluasi aset tetap untuk menentukan nilai sebenarnya dari aset tetap
EVALUASI PPH PASAL 23 DAN PASAL 4 AYAT 2 GUNA MENENTUKAN PAJAK PENGHASILAN TERUTANG Novianti, Nurul Ihza; Anggraini, Ninik; Athori, Agus
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 3 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v15i3.11198

Abstract

Wajib pajak memiliki kewajiban memotong, menyetorkan, dan melaporkan pajak atas jasa perawatan kendaraan dinas. Namun, ditemukan kesalahan dalam penerapan tarif PPh Pasal 23 serta kurangnya pemahaman terhadap PPh Pasal 4 Ayat 2, yang menyebabkan ketidaktepatan dalam pelaporan pajak. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan kedua jenis pajak tersebut guna menentukan pajak penghasilan terutang pada periode 2021. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, Data primer yang dikumpulkan mencakup berbagai aspek operasional rumah sakit, seperti sejarah perusahaan, visi misi, ketenagakerjaan, biaya perawatan kendaraan, serta mekanisme pelaporan dan penyetoran pajak penghasilan. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dengan pihak terkait di rumah sakit dan dokumentasi tertulis. Variabel penelitian ini meliputi Pajak Penghasilan Pasal 23, Pajak Penghasilan Pasal 4 Ayat 2, jasa perawatan kendaraan dinas, serta pajak penghasilan terutang. Analisis dilakukan dengan langkah-langkah deskriptif kuantitatif yang mencakup perhitungan pemotongan pajak, rekonsiliasi fiskal, dan perbandingan perhitungan pajak antara peneliti dan rumah sakit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Bendahara RSUD Kilisuci Kediri telah melakukan pemotongan dan penyetoran pajak, tetapi masih terdapat kesalahan dalam penerapan tarif PPh Pasal 23 bagi wajib pajak tanpa NPWP dan perhitungan pajak penghasilan terutang akibat koreksi rekonsiliasi fiskal. Diperlukan pemahaman lebih mendalam terhadap regulasi perpajakan agar kepatuhan pajak dapat meningkat dan pelaporan menjadi lebih akurat.
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Price Trandos Engineering Susanto, Noto; Pratama, Guruh Dwi; Anggraini, Ninik; Nuraldy, Hafis Laksmana; Rachmawan, Ade
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business Vol. 8 No. 2 (2025): SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management, & Business
Publisher : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pustek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/sjr.v8i2.1061

Abstract

The aim of this study is to determine the effect of motivation and work environment on employee performance at PT. Price Trandos Engineering, both partially and simultaneously. The research employs a quantitative method, with saturated sampling technique involving 58 respondents. The data analysis techniques used in this study include validity testing, reliability testing, classical assumption testing, simple linear regression testing, multiple linear regression testing, coefficient of determination, t-test hypothesis testing, and f-test hypothesis testing. The results show that motivation has a significant effect on employee performance. A strong correlation was found between the two variables, indicating that motivation plays a substantial role in influencing employee performance. The hypothesis testing confirmed that the effect of motivation on performance was significant, as the t-test result supported the rejection of the null hypothesis. Similarly, the work environment also has a significant effect on employee performance. A moderate correlation was observed between the work environment and performance, suggesting that improvements in the work environment can enhance employee performance. The hypothesis testing for the work environment variable also showed significant results, leading to the rejection of the null hypothesis. Furthermore, both motivation and work environment have a significant simultaneous effect on employee performance. The results indicated a strong relationship between the independent variables (motivation and work environment) and the dependent variable (employee performance). The hypothesis testing confirmed the simultaneous impact of these two factors on performance, leading to the rejection of the null hypothesis.
The Influence of Leadership, Work Culture, and Competence on the Performance of Village Fund Managers Mogi, Agustina; Anggraini, Ninik
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 13 No. 3 (2025): JIMKES Edisi Mei 2025
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v13i3.3220

Abstract

Village development is an important aspect to promote equitable welfare, empower local communities, and improve governance. This study examines the influence of transformational leadership, work culture, and competence on the performance of Village Fund managers, with work commitment as a mediation variable and government policy as a moderation variable. A quantitative approach with explanatory design is used. The population consists of the managers of the Village Fund, including the village head, secretary, treasurer, and other officials directly involved in the management of the fund. A sample of 360 respondents was selected using stratified cluster sampling to ensure representation across regions and roles. Data were collected through a structured questionnaire based on a validated theoretical construct and analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with SmartPLS 3.0 software. The findings show that competence, leadership, and work culture significantly affect the work commitment and performance of Village Fund managers. Work commitments are confirmed as significant mediators, while government policies effectively moderate the relationship between commitment and performance.
COMPARATIVE ANALYSIS OF FINANCIAL PERFORMANCE AND STOCK PRICES BEFORE AND AFTER ACQUISITION Fatma Ade Noviana; Sri Luayyi; Anggraini, Ninik; Selviasari, Rike
Jurnal Akuntansi dan Ekonomi Bisnis Vol. 14 No. 02 (2025): Volume 14 Nomor 02 (Oktober 2025)
Publisher : Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33795/jaeb.v14i02.8526

Abstract

The purpose of this study to examine the differences in financial performance and stock prices before and after acquisitions in non-banking companies listed on the Indonesian Stock Exchange (IDX) from 2018 to 2024. The research population consists of companies that made acquisitions in 2021, with 7 companies chosen as a sample through purposive sampling. Financial performance was assessed using the CR, ROA, DAR, DER, and TATO ratios, while stock price were observed from the closing price recorded at the end of the period. Data were processed through the Wilcoxon Signed Rank Test with the assistance of SPSS 25 software. The results showed that the companies financial performance differed significanly between pre-acquisition and post-acquisition periods, while the stock price revealed no significant variation across the two periods.
Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Inkabiz Indonesia Tangerang Selatan Febiani, Nandina; Anggraini, Ninik
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v5i2.49108

Abstract

ujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Inkabiz Indonesia Tangerang Selatan. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan data yang dikumpulkan melalui kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Inkabiz Indonesia Tangerang Selatan dengan total 102 karyawan dan metode sampel yang digunakan adalah slovin dengan total 82 sampel. Uji analisis data yang digunakan meliputi uji analisis deskriptif, asumsi klasik, kuantitatif dan uji hipotesis. Hasil penelitian diperoleh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) terdapat pengaruh secara parsial dengan persamaan regresi Y = 12.969 + 0.671X1. Hasil uji t diperoleh t_(hitung )> t_tabel (7,909 > 1,990) atau nilai signifikan probabilitas < 0,05 (0,00 < 0,05) maka Ho ditolak, Ha diterima. Budaya Organisasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) terdapat pengaruh secara parsial diperoleh persamaan regresi Y = 11,899 + 0,693X2, hasil uji t diperoleh t_(hitung )> t_tabel (9,650 > 1,990) atau nilai signifikan probabilitas < 0,05 (0,00 < 00,05) maka Ho ditolak, Ha diterima. Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) (X1) dan Budaya Organisasi (X2) terhadap kinerja karyawan terdapat pengaruh secara simultan diperoleh persamaan regresi Y = 9,131 + 0,249X1 + 0,515X2. Hasil uji F diperoleh nilai F_hitung > F_tabel (50,929 > 3,11) dan signifikan probabilitas < 0,05 (0,00 < 0,05).
The influence of work environment and work motivation on employee performance Anggraini, Ninik
Journal of Economics and Business Letters Vol. 4 No. 1 (2024): February 2024
Publisher : Privietlab

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55942/jebl.v4i1.273

Abstract

This research aims to determine the influence of the work environment and work motivation on employee performance at PT XYZ Central Jakarta, both partially and simultaneously. The method used is quantitative. The sampling technique used saturated sampling, and the sample obtained in this study was 75 respondents. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis, and hypothesis testing. The results of this research show that the work environment has a significant effect on employee performance. Work motivation has a substantial impact on employee performance. The work environment and work motivation simultaneously significantly affect employee performance. The correlation coefficient value is 0.823, meaning that the independent and dependent variables have an extreme level of relationship.
Co-Authors Agustina Mogi ahmad yani Athori, Agus Fatma Ade Noviana Febiani, Nandina Goviqi, Abdul Rohman Al Novianti, Nurul Ihza Nuraldy, Hafis Laksmana Pratama, Guruh Dwi Rachmawan, Ade Selviasari, Rike Seswanto, Handika Jihan Sri Luayyi Susanto, Noto Usna, Nadiatul