Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi
Vol. 7 No. 2 (2024): Mei-Oktober (2024)

Pengaruh Keadilan Kompensasi, Kepuasan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hidayat Anugrah Pratama

S, Sumarni (Unknown)
Darwis (Unknown)
Prabowo, Rahmat Eko (Unknown)

Article Info

Publish Date
30 Oct 2024

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini ingin mengetahui seberapa besar pengaruhkeadilan dan kepuasan atas gaji terhadap kinerja karyawan di PT. Anugrah Pratama. Menggunakan analisis regresiberganda, penelitian ini akan menguji secara individual dan bersama-sama pengaruh kedua faktor tersebut terhadapkinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik keadilan maupunkepuasan kompensasi secara signifikan mempengaruhi kinerjakaryawan PT. Anugrah Pratama. Artinya, denganmeningkatkan keadilan dan kepuasan gaji, perusahaan dapatmeningkatkan kinerja karyawan. ​ Kata kunci: Keadilan kompensasi, Kepuasan, Kinerja.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi
Website

Abbrev

neraca

Publisher

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi LPI Makassar

Subject

Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science

Description

Jurnal Ilmiah Neraca : Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi adalah jurnal ilmiah yang dipublikasi oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi LPI Makassar. Jurnai ini mempunyai tujuan utama untuk mendiseminasi artikel ilmiah dalam bidang ekonomi bisnis, manajemen dan akuntansi. Jurnal ini merupakan ...