Didalam dunia modern saat ini peran dari sumber daya manusia menjadi hal yang sangat sentral dan dibutuhkan oleh perusahaan dalam meningkatkan perusahaannya. Sumber daya manusia yang baik dapat memberikan kualitas kerja yang baik bagi perusahaan demikian juga sebaliknya sumber daya manusia yang buruk dapat berdampak buruk bagi perusahaan. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk melihat peran penting human capital management dalam mendukung kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai. penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data sekunder yang diambil dari penelitian-penelitian yang relevan dengan topik penelitian yang dilakukan.
Copyrights © 2024