<![CDATA[Abstrak. Tujuan dari dalam penelitian ini adalah menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja secara parsial da nsimultan terhadap kinerja karyawan Pada PT Graha Loka Healthcare Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Responden dalam penelitian ini sebanyak 48 orang karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, dokumentasi, dan kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dibuktikan thitung lebih dari ttabel. Ada pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dibuktikan thitungl lebih dari ttabel. Ada pengaruh motivasi kerjadan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan dibuktikan nilai Fhitung lebih dari Ftabel. Motivasi kerja dan Kepuasan kerja berkontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 76,2 persen dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dianalisis dalam penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan]]>
Copyrights © 2024
