Innovative: Journal Of Social Science Research
Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research

Analisis Hubungan Antara Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sinverho Energi Indonesia

Meinarti, Winda Rachmah (Unknown)
Permana, Yudi Ferdiana (Unknown)

Article Info

Publish Date
26 Jan 2025

Abstract

Penelitian ini menganalisis hubungan antara pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT. Sinverho Energi Indonesia menggunakan pendekatan kualitatif. Penelitian ini bertujuan untuk memahami dampak pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap peningkatan kinerja karyawan secara mendalam. Metode kualitatif digunakan untuk mengeksplorasi persepsi, pengalaman, dan pandangan karyawan terkait pelatihan dan pengembangan karir mereka serta dampaknya terhadap kinerja. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya hubungan yang signifikan antara pelatihan kerja, pengembangan karir, dan kinerja karyawan. Implikasi manajerial dari temuan ini disajikan sebagai dasar untuk merancang program pelatihan dan pengembangan karir yang lebih efektif, yang pada gilirannya dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT. Sinverho Energi Indonesia.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Innovative: Journal Of Social Science Research
Website

Abbrev

Innovative

Publisher

Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Subject

Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Description

Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), ...