Eksplorasi Persepsi Karyawan Tentang Dampak Kebijakan Kesejahteraan Terhadap Kesehatan Mental Dan Fisik Di Perusahaan Manufaktur Ejip

Maura Putri Alicia
Wulan Ayu Sulistiawati
Lia Ardipa

Journal of Business Economics and Management
Vol. 1 No. 3 (2025): Januari - Maret

Persepsi karyawan terhadap kebijkan kesejahteraan yang diterapkan di perusahaan manufaktur, khususnya di EJIP (East Industrial Park), dibahas dalam artikel ini. Untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan secara fisik dan mental, ada banyak inisiatif yang termasuk dalam kebijakan kesejahteraan karyawan. Dengan menggunakan contoh yang relevan dari media online sebagai data awal,penelitian ini mengevaluasi struktur bahasa dan ejaan untuk mendapatkan pemahaman yang lebih jelas tentang presepsi masyarakat terhadap kebijakan kesejahteraan dalam seberapa efektif kebijakan tersebut. Hasil analisis menunjukkan bahwa persepsi karyawan dipengaruhi oleh implementasi kebijakan, tingkat kepuasan karyawan,dan lingkungan kerja yang meningkatkan kesehatan mental dan fisik.