Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Vol. 4 No. 3: Maret 2025

Pengaruh Semangat Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening

Azura Nur Rahayu Putri (Unknown)
Judi Suharsono (Unknown)
Trivosa Aprilia (Unknown)

Article Info

Publish Date
02 Mar 2025

Abstract

Untuk meneliti hubungan antara antusiasme kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan di Diva Swalayan Kraksaan, penelitian ini menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel antara. Teknik penelitian asosiatif kuantitatif digunakan untuk penyelidikan ini. Penelitian ini dilakukan di Diva Swalayan Kraksaan. Semua data penelitian diorganisasikan menggunakan aplikasi SmartPLS 4. Kepuasan kerja dan lingkungan kerja secara positif dan signifikan memengaruhi kinerja karyawan, namun dampak lingkungan kerja relatif kurang terasa. Penelitian ini mengungkapkan bahwa kepuasan kerja memiliki dampak positif dan substansial terhadap kinerja. Ketika kepuasan kerja dilihat sebagai variabel intervening, kebahagiaan kerja dan lingkungan kerja memiliki dampak positif meskipun sedang terhadap kinerja.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Website

Abbrev

EKOMA

Publisher

CV ULIL ALBAB CORP

Subject

Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam ...