ANALISIS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM LEMBAGA PENDIDIKAN NONFORMAL DI PKBM KREATIF MEDAN

Jeta Amina Siahaan (Pendidikan Masyarakat, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Medan)
Esabella Sinaga (Pendidikan Masyarakat, Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Medan)
Sentia Malau (Pendidikan Masyarakat, Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Medan)
Karolin Stevani (Pendidikan Masyarakat, Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Medan)

Jurnal Intelek Insan Cendikia
Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025

Penelitian ini membahas manajemen sumber daya manusia (SDM) di Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM) dengan fokus pada strategi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan evaluasi tenaga pendidik dan kependidikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen SDM di PKBM berjalan secara sistematis melalui tahapan rekrutmen, pelatihan, penempatan tugas, serta evaluasi kinerja yang berkelanjutan. Kendala yang dihadapi antara lain keterbatasan jumlah tenaga pendidik, latar belakang pendidikan yang bervariasi, serta minimnya anggaran. Namun demikian, upaya perbaikan terus dilakukan melalui pelatihan dan koordinasi intensif untuk meningkatkan mutu layanan pendidikan nonformal. Temuan ini menunjukkan pentingnya penguatan manajemen SDM dalam mendukung keberhasilan program pendidikan di PKBM.