Fortunate Business Review
Vol. 1 No. 2 (2021): Fortunate Business Review

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Perilaku Kerja Inovatif dimediasi oleh Leader-Member Exchange

Lina (Unknown)
Didi Sundiman (Unknown)

Article Info

Publish Date
30 Nov 2021

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menjelaskan tentang peran mediasi LMX (Leader-Member Exchange) antara Kepemimpinan Transformasional (Transformational Leadership) pada Perilaku Kerja Inovatif (Innovative Work Behaviour). Sampel pada penelitian ini ialah sebanyak 114 karyawan swasta yang terdiri dari berbagai jabatan pekerjaan di dalam organisasi di Kota Batam. Pengujian analisis yang dilakukan dengan menggunakan alat pemograman Python untuk menguji Partial Least Squares Path Modeling (PLS-PM). Analisis yang diterapkan ialah analisis mediasi untuk mengetahui peran mediator sebagai pemediasi antar variabel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Perilaku Kerja Inovatif dan dimediasi oleh variabel Leader-Member Exchange.

Copyrights © 2021




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Fortunate Business Review
Website

Abbrev

fbr

Publisher

Universitas Universal

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

Publikasi ilmiah yang memuat konsep teori dan penerapan Manajemen dan Bisnis Berkelanjutan mewujudkan Dunia Satu Keluarga. Fortunate Business Review dikelola oleh Fakultas Bisnis Universitas Universal yang terbit dua kali setahun yaitu pada bulan Mei dan ...