Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan

Kamaludin, Kamaludin (Unknown)



Article Info

Publish Date
30 Apr 2025

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan, dan perusahaan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah PT. Panin Bank, Tbk. KCU Palmerah. Dari hasil analisa dengan menggunakan rumus koefisien korelasi product moment diperoleh pengaruh yang positif ( kuat ) antara kompensasi terhadap kinerja karyawan, artinya kompensasi memiliki peran penting dalam menunjang kinerja karyawan perusahaan. Hal ini dapat ditunjukan dengan koefisien korelasi sebesar r = 0,637. Kontribusi ( r / KD ) kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Panin Bank,Tbk Kcu. Palmerah sebesar 40,58 %. Tingkat signifikansi Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Panin Bank, Tbk Kcu. Palmerah adalah signifikan. Hal ini dibuktikan oleh t hitung > t tabel yaitu 6,93258 > 1,673 yang berarti bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya kompensasi (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).

Copyrights © 2025






Journal Info

Abbrev

RIGGS

Publisher

Subject

Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering

Description

Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to ...