Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU MADRASAH TSANAWIYAH Kamaludin, .; ., Wahyudi; ., H.M. Chiar
Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa Vol 6, No 2 (2017): Februari 2017
Publisher : Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi obyektif tentang pengaruh gaya kepemimpinan kepala madrasah dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja guru madrasah tsanawiyah negeri di Kabupaten Mempawah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jenis causal study. Penelitian ini merupakan penelitian populasi pada 3 madrasah tsanawiyah negeri, denganjumlah guru 68 orang. Instrumen penelitian berupa angket tertutup, teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap  motivasi kerja guru madrasah tsanawiyah negeri di Kabupaten Mempawah dengan sig 0,001 (2) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja guru madrasah tsanawiyah negeri di Kabupaten Mempawah dengan sig 0,000 (3) Gaya Kepemimpinandan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja guru madrasah tsanawiyah negeri di Kabupaten Mempawah  sebesar 0,311. Kata Kunci: Gaya kepemimpinan, budaya organisasi , motivasi kerja guru Abstract: This research intends to obtain objective information about the influence of leadership style and organizational culture to working motivation  of madrasah tsanawiyah negeri teachers in Mempawah Regency. This study uses a quantitative approach, the type of causal study.This research intends to obtain objective information about the influence of leadership style and organizational culture toworking motivation  of madrasah tsanawiyah negeri teachers in Mempawah Regency(study the influence). This study is a population the amount of  population in this research consist for 3 madrasah tsanawiyah negeri, in the amount of the teachers are 68 persons. The research instrument is a questionnaire, analytical techniques used is Linear Regression. The result of analysis shows: (1) leadership styles significantly influence the working motivationof madrasah tsanawiyah negeri teachers in Mempawah Regency with sig 0,001, (2) organizational culture significantly influence the working motivation of madrasah tsanawiyah negeri teachers in Mempawah Regencywith sig  of 0,000, (3) leadership styles and organizational culturesignificantly influence the working motivation of madrasah tsanawiyah negeri teachers in Mempawah Regencywith 0,311. Keywords:Leadership Styles, Organizational Culture, Working Motivation  Of Teachers
PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV ANEKA JASA MOTOR BOGOR ., Kamaludin; Agung, Syahrum; Firdaus, M. Azis
INOVATOR Vol 3 No 2 (2014): SEPTEMBER
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (581.027 KB) | DOI: 10.32832/inovator.v3i2.660

Abstract

Kecelakaan kerja disebabkan oleh dua faktor yaitu manusia dan lingkungan. Faktor manusia yaitu tindakan tidak aman dari manusia seperti sengaja melanggar peraturan keselamatan kerja yang di wajibkan, kurang terampilnya pekerja itu sendiri. Sedangkan faktor lingkungan yaitu keadaan tidak aman dari lingkungan kerja yang menyangkut antara lain peralatan atau mesin-mesin, tetapi frekuensi terjadinya kecelakaan kerja lebih banyak terjadi karena faktor manusia, karena manusia yang paling banyak berperan dalam menggunakan peralatan di perusahaan. Perusahaan perlu melaksanakan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang diharapkan dapat menurunkan tingkat kecelakaan kerja, dan pada akhirnya akan dapat meningkatkan kinerja perusahaan dan produktivitas kerja karyawan. Pelaksanaan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) perlu dan sangat penting, karena membantu terwujudnya pemeliharaan karyawan yang baik, sehingga mereka menyadari arti penting dari pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja bagi dirinya maupun perusahaan.
Sustainability Analysis of Independent Palm Oil Plantations in Sintang Regency, West Kalimantan Kamaludin, Kamaludin; Harisudin, Mohamad; Sutrisno, Joko; Irianto, Heru
Journal of International Conference Proceedings Vol 6, No 4 (2023): 2023 ICPM Tokyo Proceeding
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/jicp.v6i4.2611

Abstract

The goal of this investigation is to examine the impact of institutional, technological, social, and economic factors on the long-term viability of independent oil palm plantations in West Kalimantan's Sintang Regency. The data obtained from interviewing 216 respondents, spread across three sub-districts, namely, the Sintang, Kelam Permai, and Binjai Hulu; and used Multi-dimensional Scaling RAPFISH (Rapid Assessment Techniques for Fisheries) to analyze the data. The research results show that the sustainability index values in different aspects are generally favorable, such as the sustainability index value in the economic aspect is 74.36%, the value in the social aspect is 71.28%, the environmental value is 70.59%, the institutional dimension value is 72.34% and the technology dimension value is 70.14%. Considering the sensitive attributes of this research as decisive factors some efforts should be made to sustained the oil palm plantations. Furthermore, governments and policymakers should strengthen their institutional and organizational role in supporting oil palm plantations to make it easier for farmers to access technology, assistance with plantation facilities, and agricultural extension services.
PERANAN KEPALA SEKOLAH BERBASIS PARTISIPATIF DALAM MENINGKATKAN KEUNGGULAN KOMPETITIF SEKOLAH DASAR Kamaludin, Kamaludin
MADINASIKA Vol 6 No 1 (2024): MADINASIKA-OKTOBER
Publisher : Pascasarjana Unviersitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/madinasika.v6i1.11900

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi peran kepala sekolah dalam mengimplementasikan kepemimpinan berbasis partisipatif di lingkungan sekolah dasar dan menganalisis strategi partisipatif yang dilakukan oleh kepala sekolah dalam melibatkan guru, siswa, orang tua, dan masyarakat untuk mendukung pengembangan sekolah. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui observasi langsung, wawancara mendalam dengan kepala sekolah, guru, dan pengawas sekolah, serta analisis dokumen dengan fokus pembahasan peranan kepala sekolah berbasis partisipatif dalam meningkatkan keunggulan kompetitif sekolah dasar. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa model kepemimpinan berbasis partisipatif oleh kepala sekolah berkontribusi pada peningkatan keunggulan kompetitif sekolah dasar. Keterlibatan stakeholder menciptakan rasa memiliki yang kuat, mendorong inovasi, dan meningkatkan kualitas pembelajaran. Selain itu, pengembangan profesional yang terjadi di antara guru melalui kolaborasi dalam bekerja tidak hanya meningkatkan keterampilan guru, tetapi juga berpengaruh positif terhadap pengalaman belajar siswa. Penelitian ini memberikan kontribusi secara teoretis dalam memperkaya teori kepemimpinan pendidikan dengan menekankan peran partisipasi dalam pengelolaan sekolah dasar serta menghasilkan model teoritis baru yang dapat menjadi rujukan untuk mempelajari hubungan antara kepemimpinan partisipatif dan keunggulan kompetitif sekolah.
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri, Tbk Divisi e-Channel Operation Jata, Anak Agung Gede Darma; Triana, Harry; Kamaludin, Kamaludin
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 15 No. 6 (2024): December: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk (1) mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri Divisi E- Channel Operation (2) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri Divisi E- Channel Operation (3) Untuk Mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Mandiri Divisi E-Channel Operation. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan beberapa manfaat serta wawasan bagi para karyawan seperti (1) Manfaat Praktis, hasil penelitian dapat menjadi saran dan masukan bagi instansi tersebut dalam mengelola sumber daya yang berkaitan dengan kepemimpinan, motivasi kerja terhadapa kinerja karyawan agar kedepannya pegawai dapat lebih meningkatkan kinerjanya. (2) Manfaat Teoritis, dari hasil penelitian ini diharapkan dapat menerapkan ilmu yang telah dipelajari dan mampu menganalisa suatu permasalahan yang terjadi dalam departemen kemudian mengambil keputusan dan kesimpulan sesuai dengan teori yang telah dipelajari. Metode penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 150 orang dan sempel sebanyak 109 orang, sedangkan uji analisis data yang digunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji t dan uji F. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah tipe deskriptif. Dalam tipe deskriptif dilakukan pengumpulan data untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini melalui penilaian sikap atau pendapat terhadap individu ( dalam hal ini karyawan pada PT. Bank Mandiri, Tbk Divisi E – Channel Operation ) sehingga dapat diketahui apakah kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Mandiri, Tbk Divisi E- Channel Operation baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini juga menggunakan metode survey.
Study On The Implementation Of Accreditation Status And Regional Public Service Agencies As A Strategic Model For Improving The Management Of Community Health Centers (Puskesmas) Alesa, Nelly; Kamaludin, Kamaludin; Suthia Hayu, Rina; Agustina Ekaputri, Retno
International Journal of Science, Technology & Management Vol. 5 No. 5 (2024): September 2024
Publisher : Publisher Cv. Inara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46729/ijstm.v5i5.1175

Abstract

Indonesia still has public health centre (Puskesmas) health care issues. The data from Bengkulu is comparable to those from the national level. It shows that Puskesmas has not maximised gatekeeping. We need responsible Puskesmas management and high-quality, sustainable health care to address these problems. Pushesmas' accreditation and Regional Public Service Agency status help the government improve Puskesmas administration. We need a synchronization model because we implement accreditation and BLUD separately. Given the current situation, this study explores potential synchronization strategies between accreditation and BLUD to enhance Puskesmas management. The study describes the condition of accredited and BLUD Puskesmas, identifies the problems, investigates the role capabilities of the parties involved, seeks to synchronise Puskesmas management, and formulates a strategy to improve management. This qualitative descriptive research uses a case study approach with purposive sampling to examine Puskesmas, an accredited and BLUD school in Bengkulu Province. Researchers conduct in-depth interviews, observations, library studies, and documentation. Researchers analyse data through collection, reduction, presentation, and verification or conclusion. They also triangulate data, sources, and procedures for data validity analysis. This research created a Puskesmas Management Improvement Strategy Model as a Novelty
Efficacy Teacher In Embedding Discipline Student at Islamic Boarding School Runiasih, Mawar; Nurhattati, Nurhattati; Kamaludin, Kamaludin
International Journal of Business, Law, and Education Vol. 6 No. 1 (2025): International Journal of Business, Law, and Education
Publisher : IJBLE Scientific Publications Community Inc.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56442/ijble.v6i1.957

Abstract

This study aims to determine how much efficacy of Islamic Boarding School teachers in instilling discipline in students is supported by two constructs, namely social support and work engagement. Teacher efficacy is the belief and ability of a teacher in achieving success. One indicator of teacher efficacy is efficacy in discipline. Discipline is an indicator of student success. Therefore, instilling discipline in schools is very necessary to see student learning outcomes. The sample in this study were 32 Islamic Boarding School teachers with Stratified random sampling as a sampling technique. Data collection techniques using a questionnaire with a Likert scale. The data analysis technique in this study used SPSS version 22. The results of this study were for the Social Support (SS) variable to obtain a Chi-Square value of 9.120 with a significance value of 0.000. Work Engagement (WE) obtained a Chi-Square value of 44.970 with a significance value of 0.000. And Teacher Efficacy (TE) obtained a Chi-Square value of 7,179 with a significance value of 0.410.
IMPLEMENTASI AKAD BAI' BI TSAMAN AJIL DALAM PEMBIAYAAN PROPERTI SYARIAH DI INDONESIA: TANTANGAN REGULASI DAN POTENSI PENGEMBANGAN Kamaludin, Kamaludin; Yarmunida, Miti; Julir, Nenan
Bestari: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 5, No 1 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pendidikan (STKIP) Melawi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46368/dpkm.v5i1.3413

Abstract

Abstract: The Bai' Bi Tsaman Ajil (BBA) contract has emerged as a promising sharia property financing alternative in Indonesia. In contrast to previous research which focused on aspects of fiqh or comparisons with murabahah contracts, this research analyzes the implementation of BBA in the context of regulatory challenges and market development potential that have not been explored in depth. Using qualitative literature study methods, this research examines current literature and secondary data from various sources, with particular emphasis on the latest industry and policy reports. The research results show that although BBA implementation has increased from 10% to 15% in the last five years, implementation is still hampered by regulatory non-uniformity and limited market literacy. This study identifies innovative opportunities such as blockchain integration and the development of hybrid BBA-Musyarakah Mutanaqisah products, which have not been discussed in previous literature. This research contributes to a more comprehensive understanding of the dynamics of BBA in Indonesia's rapidly evolving Islamic finance landscape, providing new insights for regulators and industry practitionersKeywords: Bai'Bi Tsaman Ajil, sharia ptoperty finaancing, sharia regulations, financial technologyAbstrak: Akad Bai' Bi Tsaman Ajil (BBA) muncul sebagai alternatif pembiayaan properti syariah yang menjanjikan di Indonesia. Berbeda dengan penelitian sebelumnya yang berfokus pada aspek fiqh atau perbandingan dengan akad murabahah, studi ini menganalisis implementasi BBA dalam konteks tantangan regulasi dan potensi pengembangan pasar yang belum dieksplorasi secara mendalam. Menggunakan metode studi kepustakaan kualitatif, penelitian ini mengkaji literatur terkini dan data sekunder dari berbagai sumber, dengan penekanan khusus pada laporan industri dan kebijakan terbaru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun adopsi BBA meningkat dari 10% menjadi 15% dalam lima tahun terakhir, implementasinya masih terhambat oleh ketidakseragaman regulasi dan literasi pasar yang terbatas. Studi ini mengidentifikasi peluang inovatif seperti integrasi blockchain dan pengembangan produk hybrid BBA-Musyarakah Mutanaqisah, yang belum dibahas dalam literatur sebelumnya. Penelitian ini berkontribusi pada pemahaman yang lebih komprehensif tentang dinamika BBA dalam lanskap keuangan syariah Indonesia yang berkembang pesat, menyediakan wawasan baru bagi regulator dan praktisi industri. Kata kunci: Bai'Bi Tsaman Ajil, pembiayaan properti syariah, inovasi keuangan syariah, regulasi syariah, teknologi finansial
Kajian Normatif Fungsi Manajemen dalam Pandangan Islam Badriyah, Badriyah; Fauzi, Erpan; Kamaludin, Kamaludin
Jurnal Pelita Nusantara Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Pelita Nusantara : Kajian Ilmu Sosial Multidisiplin
Publisher : CV Global Research Publication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59996/jurnalpelitanusantara.v1i1.107

Abstract

Islam telah memberikan pedoman bagi manusia agar dalam menjalankan perannya sebagai khalifah, dapat sejalan dengan apa yang diperintahkan. penelitian ini bermaksud mencari nilai-nilai normatif dari fungsi manajemen menurut perspektif Islam. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif dengan datanya berupa uraian atau konsep. Datanya berupa konsep, pernyataan, dan ayat-ayat Al-Quran. Data dianalisis secara deskriptif dan normatif untuk menemukan makna. Berdasarkan kajian ini, diperoleh pandangan bahwa di dalam Islam makna normatif dari fungsi manajemen dapat diekstrak dalam konsep yang religius antara lain: 1) Pentingnya perencanaan di dalam Islam disebabkan pandangan yang dipegang oleh umat bahwa setiap apa yang diperbuat oleh manusia maka ia wajib mempertanggungjawabkannya di hadapan manusia dan Allah, 2) Islam menegaskan bahwa hendaknya dalam pengorganisasian kita bersatu-padu dalam bekerja dan memegang komitmen untuk meraih cita-cita organisasi , 3) Dalam menjalankan program-program yang sudah direncanakan dan diorganisasikan, penting pada tahap pelaksanaan untuk berada dalam koridor syariah, 4) Di dalam Islam, nilai yang paling penting dalam pengawasan justru adalah dari diri sendiri di mana setiap diri merasa senantiasa diawasi oleh Allah.
EPISTEMOLOGI KONSTRUKSIONISME SEBAGAI DASAR PENELITIAN SOSIAL kamaludin, kamaludin
As-Syifa: Journal of Islamic Studies and History Vol 2 No 1 (2023): JANUARI
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an Wali Songo Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (503.528 KB) | DOI: 10.35132/assyifa.v1i1.208

Abstract

Hadith research is research that has a wide range of objects. In addition to focusing on internal aspects related to the text, such as research on matan and narrators, hadith research also includes matters relating to the content of hadith on the dynamic human life with the struggles of other human implementations. In this case, further hadith research reaches aspects related to social research in general which has an epistemology of the basics of acquiring a distinctive knowledge, one of which is the epistemology of constructionism. This research uses the literature study method which aims to describe how the constructivism epistemology in social research is. The result of this research is that the epistemology of constructionism is a critique or opponent of the positivism paradigm, which is a criticism or opponent of the positivism paradigm which has a transactional relationship pattern (responsible) for the object under study and participatory dialectics (going directly into the reality of society).