<![CDATA[Terjadinya fenomena penurunan kinerja karyawan yang menyebabkan tidak tercapainya produksi pada tahun 2022 dibandingkan hanya satu bulan saja ditahun 2021 menjadi hal menarik untuk diteliti. Ada berbagai faktor yang diduga menjadi penyebab penurunan kinerja yaitu komunikasi dan pelatihan yang kurang baik. pendekatan penelitian dengan melakukan pengamatan, pengambilan data dengan kuesioner dan menganalisa data yang didapatkan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung antar variabel dan juga pengaruh tidak langsung antara variable eksogen dan variable endogen yang dimediasi oleh komitmen. Pengujian hipotesis meggunakan bantuan aplikasi SmartPLS 3 v3.2.9. Adapun hasil analisis menunjukkan bahwa Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, Pelatihan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja, Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen, Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap komitmen, Komitmen karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, Komitmen karyawan dapat memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja dan Komitmen karyawan dapat memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja]]>
Copyrights © 2024
