Journal of Innovation Research and Knowledge
Vol. 5 No. 3: Agustus 2025

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, BEBAN, DAN ETIKA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI DINAS KOPERASI UMKM DAN PERDAGANGAN DI BANGKALAN

Nisaul mukarroamh (Unknown)
Sofiatun Zehro (Unknown)
Eko Tjiptojuwono, S.E., M.M., M.Par (Unknown)

Article Info

Publish Date
01 Aug 2025

Abstract

Studi ini meneliti pengaruh faktor pengembangan karir, beban kerja dan etika kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Koperasi UMKM dan Perdagangan Kab. Bangkalan. Menggunakan metode kuantitatif dengan teknik survei terhadap 57 responden, Data diolah menggunakan uji asumsi klasik dan uji regresi linier berganda. Temuan ini menunjukkan pengembangan karir tidak berdampaksignifikan (0,404), Beban kerja berpengaruh signifikan (0,023), dan etika kerja berpengaruh sangat signifikan (0,000). ketiga faktor secara bersama menjelaskan 75,2% variasi kepuasan kerja. Implikasi praktisnya menyarankan; optimalisasi penataan beban kerja, penguatan penerapan etika kerja dan evaluasi ulang program pengembangan karir untuk meningkatkan efektifitasnya.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Journal of Innovation Research and Knowledge
Website

Abbrev

JIRK

Publisher

bajang Institute

Subject

Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Description

Journal of Innovation Research and Knowledge, published by Bajang Institute. Published in two formats, print and online, print version of ISSN: 2798-3471 and the online version of ISSN: 798-3641, both of which are published every month. The scope of the journal studies broadly includes: Culture (a ...