<![CDATA[Tujuan penelitian ini untuk mengkaji sejauh mana pengaruh motivasi, karakteristik kepribadian, dan tingkat kepuasan kerja berkontribusi terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan di PT XYZ. Produktivitas kerja merupakan faktor krusial bagi keberlanjutan dan keunggulan kompetitif perusahaan. Studi ini menerapkan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner pada karyawan generasi Z dan milenial PT XYZ. Sampel yang digunakan sejumlah 153 responden yang ditentukan melalui teknik probability sampling. Teknik analisis data menerapkan regresi linier berganda, sedangkan alat analisis data dengan IBM SPSS versi 29. Hasilnya menjelaskan motivasi, kepribadian, serta kepuasan kerja secara parsial dan simultan memengaruhi signifikan pada produktivitas kerja. Temuan ini mengindikasikan pentingnya memperhatikan aspek-aspek psikologis dan lingkungan kerja sebagai peningkatan kinerja karyawan.]]>
Copyrights © 2025
