<![CDATA[Dalam era digitalisasi, penerapan teknologi informasi dalam kegiatan pelatihan karyawan menjadi faktor penting untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk merancang antarmuka pengguna (User Interface) dan pengalaman pengguna (User Experience) pada sistem e-training berbasis web di PT. Lontar Papyrus Pulp & Paper Industry (PT. LPPPI) menggunakan metode Design Thinking. Metode ini terdiri dari lima tahap, yaitu empathize, define, ideate, prototype, dan test. Data diperoleh melalui observasi langsung dan wawancara dengan 20 responden yang terdiri dari karyawan, training coordinator, unit head, pihak IT, dan academy. Hasil penelitian menghasilkan rancangan prototipe sistem e-training berbasis web dengan fitur utama seperti digital approval, absensi berbasis QR Code, dan pelaporan otomatis. Pengujian dilakukan menggunakan in-person usability testing melalui platform Maze serta metode System Usability Scale (SUS). Hasil pengujian Maze untuk academy menunjukkan skor usability sebesar 100 yang termasuk kategori sangat tinggi, sedangkan hasil SUS memperoleh nilai rata-rata 88,75 dengan kategori acceptable dan excellent grade (A). Hasil ini menunjukkan bahwa rancangan UI/UX yang dihasilkan mudah digunakan, diterima oleh pengguna, serta mampu meningkatkan efektivitas proses pelatihan di PT. LPPPI.]]>
Copyrights © 2025
