DIVERSITY: Journal of Multi Science Linearity
Vol. 1 No. 1 (2023): DIVERSITY: Journal of Multi Science Linearity, October 2023

Studi Literature Review Terkait Gaya Pimpinan Berkomunikasi Di Dalam Organisasi

Anna Safitri (Unknown)

Article Info

Publish Date
09 Nov 2023

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh gaya kepemimpinan dalam komunikasi terhadap kinerja organisasi dalam perusahaan. Gaya kepemimpinan yang dipertimbangkan dalam penelitian ini melibatkan komunikasi berdasarkan pendekatan yang demokratis, otoriter, dan transformatif. Metodologi penelitian melibatkan survei karyawan, wawancara dengan manajer senior, dan analisis data kinerja organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang berfokus pada komunikasi demokratis dan transformatif secara signifikan meningkatkan kinerja organisasi. Manajer yang menerapkan pendekatan komunikasi terbuka dan memberdayakan anggota tim cenderung mencapai hasil yang lebih baik. Selain itu, komunikasi yang memotivasi, menginspirasi, dan mendorong inovasi juga berkontribusi positif terhadap kinerja organisasi.

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
DIVERSITY: Journal of Multi Science Linearity
Website

Abbrev

diversity

Publisher

Asian Publisher

Subject

Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences

Description

DIVERSITY: Journal of Multi Science Linearity (E-ISSN 3026-7420) is a journal intended for the publication of scientific articles published by Asian Publisher. DIVERSITY: Journal of Multi Science Linearity is published twice a year, namely August and February. The Multidisciplinary Scientific ...