Manis : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Vol 9 No 1 (2025): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT WANGSA INDAH NUSANTARA BOGOR

Afridzal, Dydan (Unknown)
Harini, Sri (Unknown)
Yuningsih, Erni (Unknown)

Article Info

Publish Date
24 Oct 2025

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui dampak dan pengaruh dari tingginya turnover intention yang diduga oleh kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja karyawan. Analisis yang digunakan yaitu deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif serta memiliki 100 responden. Pengujian analisis yaitu uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menyebutkan bahwa secara simultan kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention. Secara parsial kompenasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, sedangkan beban kerja memiliki perngaruh positif dan signifikan terhadap terhadap turnover intention.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Manis : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Website

Abbrev

manis

Publisher

Universitas Pattimura

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis is an academic journal published by the Pattimura University S1 Management Study Program Unpatti in collaboration with APSMBI. Manis aims to promote innovative thinking in the field of management and other related fields. This journal focuses primarily on promoting ...