<![CDATA[ABSTRAK Dalam pengelolaan manajemen sekolah terlihat ada masalah dalam hal penurunan kinerja guru jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Hal ini diduga dipengaruhi oleh berbagai faktor antara lain kompensasi dan disiplin kerja. Tertarik pada masalah tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk mendeskriptifkan, menganalisis dan mengetahui pengaruh paling dominan dari kompensasi, disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMA 6 Negeri Banda Aceh.Untuk menganalisis masalah tersebut, maka digunakan 40 responden melalui metode sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei dengan alat  bantu kuesioner. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Proses pengolahan data menggunakan aplikasi software SPSS Versi 21.00. Hasil penelitian menunjukan bahwa analisis koefisien regresi Variabel Kompensasi = 0.022, Disiplin Kerja = 0.000 berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Disiplin merupakan variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja dengan nilai beta 0.593.Dari hasil penelitian ini, ada beberapa hal yang dapat disarankan dalam rangka meningkatkan kinerja guru, yaitu antara lain prinsip keadilan dalam pemberian kompensasi langsung maupun tidak langsung, Mematuhi dan menjungjung peraturan yang berlaku yang telah disepakati bersama dalam sekolah untuk meningkatkan disiplin kerja guru.Kata kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Guru.]]>
Copyrights © 2016
