Innovative: Journal Of Social Science Research
Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sumatera Selatan

Faranza, Kirana Dhea (Unknown)
Valianti, Reva Maria (Unknown)
Maliah, Maliah (Unknown)

Article Info

Publish Date
07 Aug 2025

Abstract

Tujuan penelitian ini mengetahui bagaimana kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan memengaruhi kinerja pegawai. Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini disebarkan kepada 44 pegawai ASN yang bekerja di Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sumatera Selatan. Alat analisis yang digunakan adalah IBM SPSS Statistics 26. Hasil uji-t menunjukkan bahwa variabel (X1) berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel (Y), dengan nilai t 3,319 dan nilai signifikansi 0,002 < 0,05. Variabel (Y) dipengaruhi secara signifikan dan positif oleh variabel (X2), yang ditunjukkan oleh nilai t sebesar 7,891 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji-F menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai, dengan signifikansi 0,00 < 0,05.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Innovative: Journal Of Social Science Research
Website

Abbrev

Innovative

Publisher

Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Subject

Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Description

Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), ...