Innovative: Journal Of Social Science Research
Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research

Gaya Komunikasi Pemimpin Dalam Menjaga Loyalitas Karyawan (Studi Kasus PT. Properti Vendor Indonesia)

Sundari, Anies (Unknown)
Diah Delima, Isniyunisyafna (Unknown)
Fournawati, Sri Murdilah (Unknown)

Article Info

Publish Date
07 Aug 2025

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan bagaimana pelaksanaan gaya komunikasi pemimpin PT. Properti Vendor Indonesia dalam menjaga loyalitas karyawannya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif, yang bersifat deskriptif dengan Teori Gaya Komunikasi. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunkaan metode observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemimpin di PT. Properti Vendor Indonesia menerapkan ketiga gaya komunikasi asertif, pasif, dan agresif. Namun, dari ketiga gaya tersebut, gaya komunikasi asertif paling sering diterapkan dalam interaksi dengan karyawan. Kesimpulan ini mengindikasikan bahwa gaya komunikasi asertif berperan signifikan dalam menjaga loyalitas karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif di perusahaan tersebut.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Innovative: Journal Of Social Science Research
Website

Abbrev

Innovative

Publisher

Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Subject

Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Description

Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), ...