<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah nilai intrinsik pekerjaan, penghargaan finansial, lingkungan kerja, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, pertimbangan pasar kerja dan personalitas secara simultan berpengaruh terhadap pilihan karir sebagai akuntan publik dan untuk mengetahui apakah nilai intrinsik pekerjaan, penghargaan finansial, lingkungan kerja, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai  sosial, pertimbangan pasar kerja dan personalitas secara parsial berpengaruh terhadap pilihan karir sebagai akuntan publik. Pengumpulan data dilakukan pada sebagian mahasiswa atau alumni Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menyebarkan kuesioner kepada sebagian mahasiswa atau alumni Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang. Metode analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dengan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui  bahwa nilai  intrinsik pekerjaan,  penghargaan  finansial,  lingkungan kerja, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, pertimbangan  pasar  kerja dan  personalitas  memiliki pengaruh  positif  dan signifikan secara simultan terhadap pilihan karir sebagai akuntan publik.Kata Kunci: Pemilihan Karir, Akuntan Publik]]>
Copyrights © 2016
