<![CDATA[Kasus PT Great River (2002) dan Hambalang (2014) adalah beberapa kasus yang memperlihatkan hasil kualitas audit yang buruk. Buruknya kualitas audit yang dihasilkan dipengaruhi oleh banyak faktor dan dalam penelitian ini meneliti beberapa faktor saja yang mempengaruh kualitas audit tersebut. Mengetahui pengaruh pengaruh latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan pelatihan kerja terhadap kualitas audit adalah tujuan dari penelitian ini. Latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan pelatihan kerja merupakan variabel independen dalam penelitian ini dan variabel dependennya adalah kualitas audit. Kuisioner disebarkan dalam penelitian ntuk mendapatkan data primer yang merupakan data yang digunakan dalam penelitian ini. Kuisioner yang disebar sebanyak 77 buah kepada auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik RSM Indonesia dan semua kuisioner dapat diolah. Metode simple random sampling merupakan metode pengambilan sampling dalam penelitian. Penganalisisan data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa latar belakang pendidikan dan pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap kualitas audit yang dihasilkan, sedangkan pengalaman kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kualitas audit yang dihasilkan pada Kantor Akuntan Publik RSM Indonesia dan penelitian ini dapat menjadi salah satu bahan pertimbangan pembuat kebijakan untuk meningkatkan kualitas audit di Indonesia.Kata kunci : Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, Motivasi, Pelatihan Kerja, Kualitas Audit]]>
Copyrights © 2018
