Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan

Aldin, Sayf

Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Vol. 7 No. 1

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh langsung motivasi kerjaterhadap kinerja karyawan, menguji dan menganalisis pengaruh langsung kompensasiterhadap kinerja karyawan di Indonesia Jersey.Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif – explanatory dengan populasi dansampelnya karyawan Indonesia Jersey sebanyak 754 karyawan. Analisis data menggunakanSPSS 23-regresi berganda.Hasil penelitian hipotesis pertama, menunjukkan bahwa terdapat pengaruh hubungan motivasikerja terhadap kinerja karyawan. Hipotesis kedua, menujukkan bahwa terdapat pengaruhhubungan kompensasi terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan.