<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin terhadap kinerja karyawan terhadap PT Mercindo Autorama Mampang Kota Jakarta Selatan baik secara parsial maupun bersamaan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik pengambilan sampel jenuh, yaitu menggunakan sampel sebanyak 60 responden dari seluruh populasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis pelatihan thitung sebesar 9,040 dan nilai signifikansi 0,000. Karena nilai thitung > ttabel (9,040 > 1,67155) dan nilai signifikansi <0.05 (0,000 < 0,05) maka dapat disimpulkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hasil uji disiplin kerja Nilai thitung > ttabel (4,864 > 1,67155) dan nilai signifikansi <0.05 (0,000 < 0,05) maka dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hasil penelitian pelatihan dan disiplin secara simultan uji F yang memiliki nilai fhitung > ftabel (48,206 > 1,159) dan nilai signifikansi (0,000 < 0,05). Ini berarti bahwa pelatihan dan disiplin ketja secara simultan / bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Mercindo Autorama Mampang Kota Jakarta Selatan.]]>
Copyrights © 2025
