<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai RSUD Kota Tangerang Selatan secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif. Populasi pada RSUD Kota Tangerang Selatan sebanyak 200. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin tingkat error yang digunakan adalah 5% dan diperoleh sebanyak 133 responden dan dilakukan secara acak dengan random probability sampling. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS versi 26. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa: Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial motivasi terhadap kinerja pegawai pada RSUD Kota Tangerang Selatan. Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada RSUD Kota Tangerang Selatan. Terdapat pengaruh motivasi dan disiplin yang signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada RSUD Kota Tangerang Selatan.]]>
Copyrights © 2025
