Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan
Yulianti, R.R. Mardiana
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan Ardiati, Risda; Yulianti, R.R. Mardiana
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 5 No. 1 (2025): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v5i1.33409

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai RSUD Kota Tangerang Selatan secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif. Populasi pada RSUD Kota Tangerang Selatan sebanyak 200. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin tingkat error yang digunakan adalah 5% dan diperoleh sebanyak 133 responden dan dilakukan secara acak dengan random probability sampling.  Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS versi 26. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa: Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial motivasi terhadap kinerja pegawai pada RSUD Kota Tangerang Selatan. Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada RSUD Kota Tangerang Selatan. Terdapat pengaruh motivasi dan disiplin yang signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada RSUD Kota Tangerang Selatan.
Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Lezat Tiada Tara Kota Tangerang Frayudha, Bima Arya; Yulianti, R.R. Mardiana
TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan Vol. 4 No. 1 (2026): TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan
Publisher : Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Lezat Tiada Tara Kota Tangerang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Lezat Tiada Tara Kota Tangerang yang berjumlah 51 orang, sekaligus dijadikan sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t dan uji F), serta analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, komunikasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Lezat Tiada Tara Kota Tangerang. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh komunikasi dan lingkungan kerja sebesar 47,6%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas komunikasi dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Co-Authors Ardiati, Risda Frayudha, Bima Arya