JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS
Vol 16, No 2 (2015): Oktober - Maret

PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) CABANG BELAWAN

Yudi Siswadi (Unknown)

Article Info

Publish Date
12 Feb 2017

Abstract

Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa motivasi berprestasi tidak ada pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal ini dapat dilihat dari thitung< ttabel yaitu 1,354 < 1,997, dan thitung berada didaerah penerimaan Ho sehingga Ho diterima (Ha ditolak). Lingkungan kerja menunjukan ada pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja dapat dilihat dari thitung> ttabel yaitu 5,005 > 1,997, dan thitung berada didaerah penolakan Ho sehingga Ho ditolak (Ha diterima), serta secara simultan motivasi berprestasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, hal ini dapat dilihat dari fhitung> ftabel yaitu 17,033 > 3,136. Selanjutnya koefisien determinasi yang diukur dengan menggunakan R square yaitu sebesar 0,351 (35,1%).Kata kunci  : Motivasi Berprestasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

Copyrights © 2015




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS
Website

Abbrev

mbisnis

Publisher

Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management

Description

Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, published by the Departement Management, Faculty of Economics and Business, University of Muhammadiyah Sumatera Utara (UMSU), Medan, North Sumatra, Indonesia, which includes articles on the scientific research field of Management Sciences, includes the results of ...