<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Kepemimpinan dan Knowledge Sharing berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan 31 sampel Pada Kantor Camat Desa Tabongo. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel non probability sampling dan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji parsial dan uji simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Kepemimpinan (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) ditunjukan dengan nilai t hitung 5,5651.699, Sedangkan Knowledge Sharing (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai t hitung 3,3721,699 Sedangkan hasil penelitian uji F menunjukan F hitung 45,513 F tabel 3,30 dengan taraf signifikan 0,05. Artinya besar Kepemimpinan dan Knowledge Sharing secara simultan mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Desa Tabongo. Nilai R Square dalam penelitian ini adalah variabel Kepemimpinan dan Knowledge Sharing dalam menjelaskan variabel Kinerja Pegawai sebesar 0,765 atau 76,5% masuk kategori sedang, dan 23,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini seperti Kinerja Karyawan, Motivasi, Produktivitas Kerja serta Lingkungan Kerja]]>
Copyrights © 2025
