Jurnal Intensi (Integrasi Riset Psikologi)
Vol 1 No 2 (2023): JULI 2023

Hubungan antara Time Famine dengan Subjective Well-Being pada Pekerja yang Melakukan Work from Home

Muflichun, Muhammad (Unknown)
Aditya Putra Kurniawan (Unknown)



Article Info

Publish Date
30 Jul 2023

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara time famine dengan subjective well-being pada pekerja yang melakukan WFH. Pada penelitian ini, peneliti mengajukan sebuah hipotesis yaitu ada hubungan yang negatif antara time famine dengan subjective well-being pada pekerja yang melakukan WFH. Subjek pada penelitian ini merupakan orang yang bekerja secara WFH (Work From Home) dan bukan merupakan pekerja yang melakukan remote working yang berjumlah 87 orang. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti mengambil kesimpulan bahwa terdapat hubungan negatif antara time famine dengan subjective well-being pada pekerja yang melakukan WFH. Hasil analisis product moment untuk variabel time famine dengan subjective well-being pada pekerja yang melakukan WFH menunjukkan rxy = -0,597 (p < 0,05). Dengan demikian hipotesis yang menyatakan bahwa terdapat hubungan negatif antara time famine dengan subjective well-being pada pekerja yang melakukan WFH dapat diterima. Hubungan negatif antara time famine dengan subjective well-being merepresentasikan bahwa semakin tinggi tingkat time famine maka akan semakin rendah tingkat subjective well-being pekerja yang melakukan WFH. Begitupun sebaliknya, semakin rendah tingkat time famine maka akan semakin tinggi tingkat subjective well-being pekerja yang melakukan WFH.Kata Kunci:  time famine, subjective well-being

Copyrights © 2023






Journal Info

Abbrev

Intensi

Publisher

Subject

Physics Public Health Social Sciences

Description

Jurnal Intensi (Integrasi Riset Psikologi) merupakan wadah untuk mempublikasikan berbagai riset atau temuan-temuan baru di bidang Psikologi, baik secara teoritis maupun praktis. Fokus penelitian antara lain Psikologi Klinis, Psikologi Pendidikan, Psikologi Industri Organisasi, Psikologi ...