<![CDATA[Budaya organisasi yang kokoh merupakan elemen kunci dalam membentuk lingkungan organisasi yang produktif, berkarakter, dan kompetitif, termasuk di tingkat mahasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan terhadap pembentukan budaya organisasi pada mahasiswa melalui studi literatur dari sebelas penelitian terdahulu yang terbit antara tahun 2020 hingga 2025. Hasil kajian menunjukkan bahwa kepemimpinan berperan signifikan dalam membangun nilai, karakter, serta perilaku organisasi. Pemimpin yang partisipatif, komunikatif, dan berintegritas mampu menanamkan nilai-nilai seperti tanggung jawab, disiplin, kerja sama, serta keadilan yang menjadi fondasi budaya organisasi yang positif dan kolaboratif. Selain itu, kepemimpinan yang visioner, konsisten, dan adaptif memiliki peran penting dalam menjaga stabilitas serta keberlanjutan budaya organisasi agar tetap relevan terhadap perkembangan dan tantangan zaman. Dalam konteks organisasi mahasiswa, kepemimpinan yang efektif tidak hanya berfungsi sebagai pengarah, tetapi juga sebagai teladan dalam menumbuhkan budaya organisasi yang etis, produktif, dan berorientasi pada nilai kebersamaan. Dengan demikian, kualitas kepemimpinan menjadi faktor utama dalam menciptakan serta mempertahankan budaya organisasi yang sehat dan berkelanjutan di lingkungan pendidikan tinggi]]>
Copyrights © 2025
