Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 1 No 02 (2024): Desember: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia

Analisis Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan

Greget Widhiati (Universitas STEKOM)

Article Info

Publish Date
10 Dec 2024

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan pada perusahaan. Populasi penelitian menggunakan teknik random sampling sebanyak 90 orang karyawan dari PT. Sandang Asia Maju Abadi, dan sebanyak 263 orang karyawan dari PT. Cartini Lingerie Indonesia Unit 2. Regresi linier berganda digunakan dalam penelitian ini untuk mengelola data SPSS versi 25. Temuan hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh kompensasi dan beban kerja semuanya berdampak pada kinerja karyawan.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Website

Abbrev

manajemen-sdm

Publisher

PT Bisnis Digital Ekonomi

Subject

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Other

Description

Jurnal ini terbit 2 kali dalam setahun yaitu pada bulan Juni dan Desember. Misi dari Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia adalah untuk menyebarluaskan, mengembangkan dan menfasilitasi hasil penelitian mengenai Ilmu bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, sebagai media bagi para dosen, guru, peneliti ...