Pengaruh Strategi Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di BMT Dana Mentari Muhammadiyah Cabang Purwokerto

Silvia Khoerunnisa Effendi (UIN SAIZU Purwokerto)
Yoiz Shofwa Shafrani (UIN SAIZU Purwokerto)
Indah Gita Cahyani (UIN SAIZU Purwokerto)
Reka Agustin (UIN SAIZU Purwokerto)

Jurnal Organisasi dan Manajemen Indonesia
Vol 2 No 1 (2024)

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari komunikasi interpersonal dan motivasi terhadap kinerja karyawan di BMT Dana Mentari Muhammadiyah Cabang Purwokerto. Penelitian ini berjenis kuantitatif dengan penggunaan metode deksriptif dan metode verifkatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan menggunakan kuisioner dan diperoleh responden sejumlah 36. Teknik analiais data yang digunakan delam penelitian ini dengan analisis regresi linear berganda, uji fit model dan uji t. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi interpersonal memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.