Analisis Pengaruh Pelatihan Keterampilan terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Konstruksi di Proyek Infrastruktur Nasional (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia)

Narindra, Yudha Bhakti
Achmad Fauzi
Aditya Hermawan
Widodo, Muhammad Farhan Ghaziya
Baderan, Freky Vebriyanto

Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT)
Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Januari - Februari 2026)

Produktivitas tenaga kerja konstruksi merupakan faktor penting dalam keberhasilan pelaksanaan proyek infrastruktur nasional yang menuntut efisiensi tinggi, mutu pekerjaan yang baik, dan ketepatan waktu. Pelatihan keterampilan menjadi salah satu pendekatan strategis untuk meningkatkan kompetensi pekerja sekaligus kinerja proyek. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan analisis efek pelatihan keterampilan terhadap produktivitas tenaga kerja konstruksi pada proyek infrastruktur nasional di Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei pada 120 tenaga kerja yang terlibat dalam beberapa proyek infrastruktur strategis. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner terstruktur, kemudian di analisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji signifikansi variabel pelatihan. Hasil penelitian terlihat bahwa pelatihan teknis, pelatihan keselamatan, dan pelatihan soft skill memiliki pengaruh positif dan signifikan pada produktivitas tenaga kerja. Pelatihan teknis memberikan pengaruh terbesar terutama dalam meningkatkan ketepatan kerja dan mengurangi tingkat kesalahan. Temuan ini menyimpulkan bahwa pelatihan keterampilan yang komprehensif sangat diperlukan untuk meningkatkan produktivitas dan mendukung penyelesaian proyek infrastruktur nasional secara tepat waktu. Penelitian ini menegaskan pentingnya program pelatihan yang terstruktur sebagai penggerak utama kinerja tenaga kerja konstruksi di Indonesia.