Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi
Vol 5 No 1 (2018): Jurnal MINDS: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol.5, No.1, 2018

Pengaruh Penghargaan terhadap Perceived Organizational Support dan Komitmen Afektif pada Karyawan Koperasi Taksi Bandar Udara (KOPSIDARA) Sultan Hasanuddin

Eka Suhartini (Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar)
Ahmad Musafir. (Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar)

Article Info

Publish Date
29 May 2018

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penghargaan terhadap komitmen afektif dengan perceived organizational support sebagai variabel intervening pada Koperasi Taksi Bandar Udara (KOPSIDARA) Sultan Hasanuddin. Teknik pengambilan sampel yang digunakan ialah teknik proportional random sampling. Analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian ini membukitikan bahwa: 1) Penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Afektif;2) Penghargaan berpengaruh positif dan signfikan terhadap Perceived Organizational Support;3) Perceived Organizational Support berpengaruh positif dan signfikan terhadap Komitmen Afektif; 4) Perceived Organizational Support memediasi Penghargaan dan berpengaruh positif serta signifikan terhadap Komitmen Afektif.

Copyrights © 2018




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi
Website

Abbrev

minds

Publisher

Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi is a scientific and open-access journal (CC-BY clearance), published by the Management Department of the Faculty of Islamic Economics and Business, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia. It is a bi-annual publication, i.e., by June and ...