Jurnal Ilmiah Satyagraha
Vol. 7 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Satyagraha

Analisis Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Retensi Karyawan(Driver) pada PT. Aplikasi Karya Anak Bangsa (Gojek) KantorCabang Denpasar

Ni Putu Yuli Tresna Dewi (Unknown)
Ni Wayan Ari Sudiartini (Unknown)
Ni Ketut Dinda Amanda Putri (Unknown)



Article Info

Publish Date
02 Jan 2026

Abstract

 GO-JEK merupakan sarana transportasi yang melayani layananojek dengan menggunakan sebuah aplikasi online dan dapat melayani siapa sajayang memerlukan jasanya. Disamping itu, PT GO-JEK juga dapat memberikanbeberapa layanan jasa, seperti: go-ride (antar-jemput), go-food (pesan makanan),go-mart (belanja barang), go-glam (jasa kecantikan), go-clean (home service), gobox (cargo), go-send (kurir barang), go-massage (pijat). GO-JEK juga merupakantransportasi yang fleksibel karena GO-JEK menggunakan sepeda motor yanglebih mudah dan cepat serta lebih efisien untuk melewati dan menghindarikemacetan. Rumusan masalah dan tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahuipengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir terhadapRetensi Karyawan (Driver) Pada Aplikasi Karya Anak Bangsa (Gojek) KantorCabang Denpasar.Metode penelitian dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif.Metode pengumpulan data menggunakan studi pustakaan, studi lapangan dankuisioner. Populasi menggunakan karyawan pada Aplikasi Karya Anak Bangsa(Gojek) yaitu Driver Gojek, sampel yang digunakan sebanyak 80 responden.Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Reabilitas, AsumsiKlasik, Regresi Linier Berganda, Koefisien Determinasi, Uji t dan Uji F.Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat bahwa : (1) Kompensasiberpengaruh positif signifikan terhadap Retensi Karyawan, dimana diperoleh nilait 3,267 dan sig 0,002. (2) Kepuasan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadapRetensi Karyawan, dimana diperoleh nilai t 2,556 dan sig 0,013. (3)Pengembangan Karir berpengaruh positif signifikan terhadap Retensi Karyawan,dimana diperoleh nilai t 3,743 dan sig 0,000. (4) secara simultan Kompensasi,Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadapRetensi Karyawan (Driver), dimana diperoleh nilai F 30,030 dan signifikansi0,000. Saran yang dalam penelitian ini adalah Aplikasi Karya Anak Bangsa(Gojek) Kantor Cabang Denpasar diharapkan meningkatkankompensasi,memberikan kepuasan kerja serta memberikan jenjang karir bagidriver gojek dalam menurunkan retensi driver pada aplikasi gojek 

Copyrights © 2024






Journal Info

Abbrev

satyagraha

Publisher

Subject

Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

Jurnal Ilmiah Satyagraha specializes in Economics and is intended to communicate original research and current issues on the subject. This journal warmly welcomes contributions from scholars of related disciplines. Specifically, the journal will deal with topics, including but not limited to: ...