Jemasi Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Vol 21 No 2 (2025): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi

KERAGAMAN GENDER DEWAN, INOVASI, CEO DUALITY, DAN KOMPENSASI EKSEKUTIF TERHADAP KINERJA ESG

Suroyah, Nur Amirotul (Unknown)
Susilowati, Endah (Unknown)

Article Info

Publish Date
31 Dec 2025

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keragaman gender dewan, inovasi, CEO duality, dan kompensasi eksekutif terhadap kinerja ESG pada perusahaan sektor energi, basic material, industri, dan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2024. Sektor ini dipilih karena berisiko tinggi terhadap isu keberlanjutan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, diperoleh 14 perusahaan sebagai sampel. Pengujian dilakukan menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keragaman gender dewan, CEO duality, dan kompensasi eksekutif berpengaruh terhadap kinerja ESG, sedangkan inovasi tidak berpengaruh.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jemasi Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Website

Abbrev

jemasi

Publisher

Universitas IBA Palembang

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

Jemasi (1858-2702) is a peer-reviewed journal which is published by Economic Faculty Universitas IBA publishes biannually in June dan December. It is also published in two versions; print out and electronic. This journal provides immediate open access to its content on the principle that making ...